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在专题研讨会环节,聚光科技党委书记陈荧平用“聚”字为数字【zì】经济党建工作点题,从“聚人”、“聚智”、“聚爱”三个方面阐述了数字经济时代聚光党建的特点,介绍了聚光的“红色传感”党建品牌、“双领制”和“双【shuāng】积分制”,获得了在场专家教授的高【gāo】度评价。
他表示,聚光党建【jiàn】从打造“红色传感”品牌的五【wǔ】大途径,53项具体工作解决“做什么、怎么做”的问题,到通【tōng】过“双领制”和“双积分制【zhì】”实现“推着做、要我做”到“主动做、我要做”的转变,实现优秀党员占比从2012年的18%提高到2019年的37%,实现七年连续增长,最关键的是因为聚光的党建工作建立了符合自身特点并且相对完善的机制。“千企千面”,党建工作要【yào】做好最重要的是找到适合自己企业发展的道路,当然,助力经营,解决企业的痛点与难点是非公企业党建的首要责任与担当,有为才能有位。